为从本源上管理拖欠农夫工工资题目，今天，山东省人力资源和社会保证厅会同相合部分印发《山东省企业劳动保证遵法诚信等第评议手段》（以下简称《手段》)，进一步细化完竣诚信评议的目标和尺度诚信，类型墟市主体劳动保证管造行动，确切保卫劳动者劳动保证合法权柄。《手段》自2024年2月1日起实施。

　　《手段》规矩，遵法诚信等第评议的对象是依法获得业务牌照或者挂号证书满一年的企业。县级以上人力资源社会保证行政部分职掌企业劳动保证遵法诚信等第评议事务，其所属的劳动保证监察机构职掌遵法诚信等第评议构造施行事务诚信。《手段》扩展了诚信评议的对象范畴，新增工程造造周围特殊规矩，对造造单元、总包单元、分包单元固守保证农夫工工资付出轨造情状举行分类评议，对合连评议目标和尺度作出特殊规矩。

　　《手段》完竣了诚信评议闭环管造流程，新增动态管造章程，完竣信用修复手段，修设了从音信搜聚、评议施行、结果利用到信用修复的全流程动态管造编造。革新设立赋分造，增设评议目标、细化扣分尺度，巩固了适用性和可操作性。

　　《手段》明了，摸索欺骗大数据阐述对照等音信化办法展开遵法诚信等第评议，逐渐达成赋分主动化，降低事务效力，确保评议结果客观确切。修设与墟市羁系、金融、住房城乡造造、交通、水利、税务等部分以及工会构造的信用音信调换共享机造，填充评议结果的客观性、公道性，进一步降低企业对诚信评议的珍视水平。

　　新规加大对诚信企业的援手力度，对一连两年被评为A级的企业，可申报市级诚信单元，劳动保证监察机构无事不扰，加大人力资源社会保证优惠计谋帮帮力度。对评为C级的企业，加大惩戒力度，面向社会公示评议结果诚信，将C级企业名单推送至行业主管部分，纳入行业信用羁系予以节造。对诚信单元无事不扰山东将对企业举办劳动保险诚信等第评判